DQZHAN讯：GE中国协同**为*有效方式，中小企业成主要驱动力
中国，北京，近日，通用电气（NYSE: GE）发布2014年“全球**趋势报告”，探讨了世界各地的企业为追求**而采取的变革行动。报告显示，企业正在积极改变内部流程和架构——鼓励**行为、开展和其他企业的合作以扩大竞争优势，并利用大数据和分析以更好地了解客户和市场动态。
根据2014年“GE全球**趋势调查报告”，**正日益成为一个在全球范围内的“本土化”竞争。成功地**，既需要在全球范围内与外部资源合作，同时在国家和地区层面，又需要对本土市场与客户的深入理解和本土化策略。在这一**的“全球本土化”过程中，中国企业强大的快速吸收和再创造能力使得中国得以在全球知识和网络中获益，不断摸索适合自身的**方式。
在中国的受访企业中，有近四分之三的高管表示中国近年来生活质量的提高很大程度上得益于**。这种对**的积极力量的广泛认知和政府强有力的支持正在促使中国企业不断对自己的**模式进行**，从“追随”和“模仿”到探索“中国式**”。
GE大中华区总裁兼**执行官段小缨表示：“**是GE的核心竞争力，在中国，**是将GE同合作伙伴以及本地社会经济紧密联结在一起的纽带。在全球化竞争的背景下，中国通过推动**提升产业和整体经济竞争力是前瞻务实的选择。GE将致力于提升与合作伙伴的协同**，从前沿技术，全球化人才以及跨边界协作等各方面入手，将‘中国**’带到全球商业舞台。”

合作成为有效**的重要方式
新的趋势正在改变现有的商业环境和趋势。与去年的不确定性相比，*显著的变化是企业对协同**的认知。尽管存在风险，与外部资源合作带来的积极效果已被广泛接受。
• 全球77%的高管将合作视为一项值得的冒险。在中国的受访企业中，这一比例高达82%。
• 60%的中国高管表示，去年以来协同**活动所产生的收入有所增长，显然越来越多的中国企业正在认识到合作的价值；
• 同时，96%的受访者认为需要加强知识产权保护以鼓励公司之间加强合作，95%的比例认为应确保企业机密和商业秘密在合作过程中得到充分的保护，这一比例远高出世界平均水平。

中小企业成为**的主要驱动力
规模较小的企业，包括中小企业、创业企业和具有创造性思维的个人被视为**的主要驱动力，而缺少**型人才仍是企业**的首要障碍。全球79%的受访者相信，人才是成功**的重要资产，这一比例比2013年增长了6%。
• 在中国，将近一半（47%）的受访者认为中小企业和创业企业等小型企业推动了中国的**，超过全球平均水平（41%）6个百分点。
• 但60%的中国高管认为政府对中小企业的支持力度不足，与全球的平均水平大致相当；
• 85%的全球受访企业高管认为与创业企业和企业家合作将在未来推动**的成功。

吸引和留住**型人才是成功**的关键：
人才仍然是企业在**方面的首要考虑。如何吸引和留住人才成为被受访企业定义为**成功的重中之重。
• 85%的中国高管提到了“吸引和留住*具才华和技能的人才”，高于全球平均水平（79%）。但只有12%的高管表示，他们的公司在留住新员工方面表现极为出色，这也是中国**人才市场面临的重要问题（全球的比例为32%）。
• 对于**技能的需求也日益强烈，有85%的企业高管希望政府能够更好地安排学生的课程以满足企业的未来需求。
• 57%的高管因为人才匮缺或技能不足而感到力不从心，新兴市场尤为紧迫：印尼（77%）、印度（73%）、马来西亚（71%）、阿尔及利亚（73%）和肯尼亚（62%）。
工业互联网和数据分析正在改变企业的**方式。
在中国，近七成的企业认为，大数据对优化企业运营效率尤为关键。了解客户并预测市场变化是**领域的当务之急（84%），但仍然很多企业还没有意识到大数据在预测方面的价值，61%的人担心，这可能会占用传统**活动的资源。在已经切实使用大数据的企业中时，69%的人明确感受到了回报。
• 25%的中国高管表示，他们公司是做好完全或充足准备利用大数据。然而，多达 44%高管表示，他们去年以来没有增强自身分析庞大而复杂的数据的能力，并且未来也不会这样去做（全球平均水平为29%）
• 72%的早期“大数据”采用者都认为，数据科学家在他们的公司具有较强的影响力和权威性。
• 土耳其（90%）、阿尔及利亚（90%）、墨西哥（85%）、韩国（84%）、中国（83%）和巴西（83%）*热衷于利用“大数据”的潜力来发展业务。
**的鼓励政策和企业环境
企业***普遍认为，政府在创造有利于**环境方面起到了重要的作用，但也有许多的受访者表示政府在公共资金的利用或者建立激励机制等方面仍然存在一些不足。企业期望政府加强知识产权保护措施、确保公共采购和激励机制能够倾向于**型的解决方案。
• 当谈及政府需要解决的重点时，在中国高达96%的受访企业认为，保护知识产权应该是政府的重中之重。全球平均值为87%。
• 另外，超过四分之三（77%）的中国受访高管认为，政府及公共机构为**型企业提供了充足的预算。这一比例高于全球平均水平。
• 87%表示，政府的官僚作风和繁文缛节妨碍了**专项资金的有效使用。不过从全球范围来看，对于政府支持工作效率的认同有所增加，69%的中国高管都认为政府对**的支持工作组织很有效（相对于2013年增加14个百分点），中国的这一得分比许多受访国家高许多（全球平均水平为40%）。
“GE全球**趋势报告”已连续进行了4年。本次由 GE 委托咨询和研究公司Edelman Berland进行，针对26个国家和地区的3200位参与公司**主管进行电话访谈，旨在了解商业**对**的态度和认知，以及**在全球不同市场环境中的现状。所有受访者都直接参与公司的**及决策，其中32％的受访者的职位都在副总裁及以上。

关于GE全球**趋势报告
这项调查报告由GE公司委托全球有名独立调查公司Edelman Berland于2014年4月2日至2014年5月30日期间展开，针对26个国家和地区的3200位参与公司**主管进行电话访谈。所有受访者的职位都在副总裁及以上并直接参与公司的**及决策，其中28%的受访者是所在公司的核心高管。纳入调查的国家有：阿尔及利亚、澳大利亚、巴西、加拿大、中国、德国、印度、印度尼西亚、以色列、意大利、日本、肯尼亚、马来西亚、墨西哥、尼日利亚、波兰、俄罗斯、沙特阿拉伯、新加坡、南非、韩国、瑞典、土耳其、阿联酋、英国和美国。

关于Edelman Berland
Edelman Berland是一家具有全方位服务市场洞察力和分析力的全球性公司。它为企业、非盈利机构和政府客户提供战略情报，使他们以*聪明的方式与利益相关者沟通和接触。该公司专门从事声誉、品牌和宣传领域的测量、跟踪和分析工作。Edelman Berland是全球*大的公关公司Edelman的一部分，在全球各地设立了办事处，拥有超过100名员工。

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